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第90章 夜市的管理(第1页)

宋江挤进人群,眼前的场景让他怒火中烧。他是个热血汉子,看到欺负老百姓的事情,他总是忍不住要管一管。但这次,他被常平拉住了。

他心里藏不住事情,特别是这种欺负老百姓的事情,他是个热血汉子,有时候他觉得自己就是个愤青,非常冲动,有时自责,有时懊悔,但碰到这种事情他就像控制不住自己一样。总想管一管。

就在他要冲上去的时候,被一只大手拉住,宋江一看是常平拉住了他,对他摇摇头。

常平是工商局的,对这片夜市的情况很了解。他问身边的老乡:“这些城管这么敬业的吗?大半夜的还出来执勤?”老乡摇摇头,说:“他们不是城管,是协管员。”

夜市,这个充满生活气息与文化底蕴的场所,作为城市文化的一部分,它的存在丰富了市民的日常生活,也赋予了城市独特的魅力。

然而,如同任何一种文化现象,夜市也需要规范的管理,以确保其健康、有序的发展。在此背景下,柔性管理成为了一个值得探讨的议题。

柔性管理,区别于刚性管理,更加强调管理者与被管理者之间的理解和尊重。它并不依赖于严格的规章制度和生硬的执行,而是依赖于双方的沟通、协调和理解。

在夜市管理中,这种管理方式尤为重要。因为夜市的环境复杂,商贩众多,如果只是简单地生拉硬套,可能会引发反效果。

对于夜市的管理,首先我们要理解,它不仅仅是一个商业场所,更是一个文化交流的平台。

因此,管理不能仅仅停留在规范商贩的经营行为上,更需要关注夜市文化的传承和发展。这就需要管理者与商贩之间建立良好的沟通机制,共同探讨、制定出既能保障消费者权益,又能促进夜市发展的策略。

其次,食品卫生安全是夜市管理中不可忽视的一环。通过加强监管,确保食品的新鲜、卫生,是每一个市民的权益,也是夜市能够持续发展的基础。这就需要管理者定期对夜市的食品进行抽检,对于不达标的行为进行严肃处理。

总的来说,夜市作为城市文化的一部分,它的繁荣与发展离不开规范的管理。

而柔性管理,正是这种规范管理的最佳实践。它能够让管理者更好地理解商贩的需求,也能够让商贩更好地配合管理,共同促进夜市的繁荣与发展。

只有这样,我们才能让夜市真正成为市民休闲娱乐的好去处,也才能让夜市经济真正繁荣起来。

常平听了,脸色一沉。他知道这个夜市没有办理营业执照,只是因为没有管理好,导致挺混乱的。他看着宋江,摇摇头,说:“宋江,你不能冲动。这个事情不是那么简单。”

老乡看到四十左右的中年男人,没有特别在意,于是回答道:“你不知道吗?他们只是穿着羊皮的狼,经常借着城管的名头收取保护费,到了晚上就能看到他们的身影。”

“这些协管没有人能管他们吗?”

“谁管啊?都是蛇鼠一窝!”

听到老乡的回答,宋江心里不是滋味,这些协管人员也罢,但说公职人员也是这样。

虽然这种说法不恰当,有可能是对城管人员的一种误解。

我都知道城管负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作的人员。

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