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第20章 文婕闺蜜\马宇轩发小 应聘高伙助理(第2页)

“好的。”

“可以!”

“大家加油咯!”麦客转身看着章文婕,“文婕,你把你的闺蜜房轲轲叫来吧!”

麦客把早上人力资源总监孙琪整理的面试材料和评估报告,分发给大家。

大家若有所思。

“大佬,这位孙总监真的非常专业!”朱丹赞叹道。

祁颖竖起大拇指,“大佬,多挖几位这样的人才过来公司呗?”

倒是马宇轩听了,露出一丝诡秘的微笑。

2

“各位领导好!我叫房轲轲,毕业于h校,取得传播学学士学位,之前工作经验在公众号、视频平台、新媒体,品牌传播这一块,谢谢!”

“你好,对于危机公关,你怎么看?”朱丹第一个提问,对于很多内容没有办法直接展开,抛出自己负责的板块,研究她的专业性更容易掌握房轲轲的水准线。

“我认为危机中其实也包含着机会,用正确的手段处置影响公共关系的危机,可以化危机为胜机。”

“你认为,什么手段是正确的手段呢?”祁颖的想法是,既然房轲轲提到了手段的问题,可以直接根据专业人士的评估报告来展开,探探究竟。

“我觉得看自己的手段对自己推动成功的计划,是否立竿见影!”停顿了一下,她补充说,“手段不一定是坏的,但合理运用就是正确的。”

“你运用专业知识聊一下什么是品牌传播呢?”马宇轩对房轲轲的印象挺好的,剪彩当天还有私下加微信,比起孙琪的高冷,房轲轲的大大咧咧更易于接近,再加上本身自己负责品牌传播,不知道这道题算不算送分题!

房轲轲微笑着,很从容说“做好品牌传播,一定要从消费者的问题出发,告诉消费者我能做什么,最后告诉消费者我能给你带来什么,加深消费者对品牌的认知。”

“那你认为我们风生国际是一家公关公司,还是品牌传播公司呢?”麦客提出这句话,倒是把三位合伙人愣了一下,这不完全是送分题嘛?

但房轲轲也愣了一会儿,“应该偏公关多一点吧?”

但实际上在公司成立前,麦客是希望公司偏离传统公关的发展路径,所以在tUZI奶茶项目中,麦客拿的是战略传播。

麦客没有明确回复,因为事后,房轲轲自然会知道这个答案,但麦客想给房轲轲留下一点思考,打压一下她的自信心更利于其成长。

一个小时的面试时间里,针对房轲轲之前的简历和评估报告,以及今天房轲轲补充的案例作品,几位合伙人都相应地提了不少问题,并做了记录。但麦客观察到,马宇轩的提问相对比较多。

结束面试,麦客告知房轲轲,全场均有录音,如果确定录取,明天会下offer,下周一来公司正式上班。

3

“孙总监,面试情况如何?”

“麦总好,刚结束面试,这是马总‘发小’赵宝琛的个人简历,这一份是我根据面试经过和填写的几份材料,所做的综合评估报告。”

“你接着说!”麦客拿着赵宝琛的材料开始浏览起来。

“好的,麦总。根据我的观察和面试评估的情况,赵宝琛可能会让您感到不适!”

“怎么说?”

“几天接触下来,我觉得您是不喜欢奉承的领导,相比较而言,赵宝琛很喜欢奉承人,虽然个人能力也能适应岗位需求!”

“也就是精于拍马屁嘛?”

孙琪笑了,第一次看见她笑,给人的感觉还是蛮舒心,虽达不到姜晨的那种治愈感,也与熊芳菲的可爱不同,孙琪的笑容给人很轻松舒服、如沐春风的感觉。

孙琪见麦客突然一直正视着自己,心里砰砰的跳,感觉脸部一阵火辣辣的感觉。

“孙总监,这一份是几位合伙人的面试纪要,我微信把全程录音的音频传给你,你保存好,需要的时候再请示动用!”

孙琪很惊讶,也很佩服,麦总竟然全程录音,之前在自己工作的公司,公司在最后一面,恨不得让参与者都把手机关机,因为往往最灰色的东西,都在最后一面谈清楚。

见孙琪愣住,麦客解释说,“你如果做分析研究是可以听的,注意保密就行,我的意思是其他同事需要时,先请示我们高伙同意。”

“好的。”

“你待会出一份房轲轲的面试评估意见书,作为高伙举手表决,处理最后争议的参考!”

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